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膠東在線 2020-02-27 06:42:00

  膠東在線2月9日(ri)訊(記者 興東)不滿足(zu)復工條件的(de)中小(xiao)微企業,員工工資如何發(fa)放?

  回應︰

  煙台市人力資源和社會保障局(ju)、市國資委、市總工會、市工商聯合會、市企業聯合會等相關部門,根據各自(zi)職責,引導企業與職工共(gong)擔責任共(gong)渡(du)難關。不滿足(zu)復工條件的(de)中小(xiao)微企業,延遲(chi)復工期間,參照《du)蕉 Σ笠倒?手zhi)付規(gui)定》中的(de)關于停工、停產期間工資支(zhi)付相關規(gui)定執行,即︰企業在一個工資支(zhi)付周(zhou)期內的(de),按(an)照勞動合同(tong)規(gui)定的(de)標準支(zhi)付勞動者工資;超過一個工資支(zhi)付周(zhou)期的(de),企業應當按(an)照不低(di)于當地最低(di)工資標準的(de)70%支(zhi)付勞動者基本生活(huo)費。

  因受(shou)疫情影響導致生產經(jing)營(ying)困難的(de)企業,與職工協商一致後,采取(qu)調整薪(xin)酬(chou)、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式穩定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。具體標準參照《du)蕉 Σ笠倒?手zhi)付規(gui)定》中的(de)相關規(gui)定執行xiao)# 叢市人力資源和社會保障局(ju))

(來源︰煙台發(fa)布(bu))

責任編輯︰宋君
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